Le sondage « À vous la parole » de l’hiver 2019 est actuellement en ligne!

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Le sondage « À vous la parole » permet aux hauts dirigeants d’obtenir des données sur divers sujets, notamment le bien-être des membres, les opinions sur les politiques, les procédures et les programmes dans les Forces armées canadiennes (FAC). Les résultats fournissent à la haute direction des FAC des renseignements importants en vue d’éclairer les décisions sur les politiques et les programmes.

Les questions dans le sondage de l’hiver de cette année aborderont des sujets tels que le harcèlement/la discrimination, les attitudes à l’égard de l’opération HONOUR, la mise en œuvre et l’efficacité de la Stratégie conjointe de prévention du suicide, Le Centre d’intervention sur l’inconduite sexuelle, la satisfaction à l’égard de la rémunération et des avantages sociaux, des distinctions honorifiques et des reconnaissances, des affectations, de l’obligation d’adaptation, des langues officielles, la gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP), les programmes offerts aux militaires malades et aux blessés, et la satisfaction à l’égard des services d’aumônerie.

Ce sondage a été envoyé à environ 9 000 membres de la Force régulière et membres de la Première réserve. Nous vous encourageons à faire part de vos précieuses opinions en répondant au questionnaire, si vous avez reçu un lien à celui-ci.

Les faits saillants du sondage « À vous la parole » de l’automne 2017 sont présentés ci-dessous.

Si vous avez des questions relativement au sondage « À vous la parole », veuillez les adresser à Carina Daugherty, Scientifique de la Défense, Directeur général – Recherche et analyse (Personnel militaire) (DGRAPM) at Carina.Daugherty@forces.gc.ca.

Le présent sondage a été approuvé par le Comité d’examen de la recherche en sciences sociales du Directeur général – Recherche et analyse (Personnel militaire), conformément aux DOAD 5062-0 et 5062-1. Numéro d’approbation : 1763/18F.

Faits saillants du sondage « À vous la parole » de l’automne 2017

  • 2 795 répondants:
    • 56% proviennent de la Force régulière
    • 81% sont des hommes
    • 42% proviennent de l’Armée canadienne

Programmes de soutien du personnel (PSP)

  • Plus de 74% des répondants sont au courant de tous les différents PSP
  • En moyenne, 80% disent être satisfaits des PSP

Système d’évaluation du personnel des Forces canadiennes (SEPFC)

  • 68% des répondants trouvent utile la rétroaction fournie dans le cadre de la RDP
  • 22% trouvent insatisfaisant l’exposé narratif en neuf lignes

Programmes offerts aux militaires malades ou blessés

  • 70% ou plus des répondants sont satisfaits de chacun des programmes offerts aux militaires malades ou blessés

COMFOSCAN

  • 32% sont intéressés à devenir membres du COMFOSCAN
    • 17% en feront probablement la demande

La restriction imposée (RI)

  • 61% des militaires assujettis à des RI visitent les personnes à leur charge au moins une fois par mois
  • 81% sont insatisfaits des politiques en matière de RI et 66% sont insatisfaits des avantages liés aux RI

Langues officielles (LO)

  • Les francophones affectés à des unités bilingues ont un accès plus restreint (que les anglophones) à du matériel, des outils ou des services dans la langue officielle de leur choix

Harcèlement / Discrimination

  • Au cours de l’année précédente:
    • 18% ont fait l’objet de harcèlement
    • 15% on fait l’objet de discrimination
  • Plus de 75% conviennent que les FAC mettent tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement et la discrimination

L’inconduite sexuelle

  • 61% des militaires ont entendu parler du Centre d’intervention sur l’inconduite sexuelle (CIIS)
  • 83% ont confiance en leur chaîne de commandement pour gérer efficacement les comportements sexuels inappropriés
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